In impact durchläuft jede Maßnahme einen definierten Prozess. Dieser orientiert sich am Reifegradmodell. Er beginnt mit dem Umsetzungsgrad 0 (UG 0; Idee) und endet mit der Erreichung des Umsetzungsgrad 6 (UG 6; Abgeschlossen). Um von einem auf den nächsten Umsetzungsgrad zu wechseln ist es erforderlich, dass die Anforderungen dieses nächsten Umsetzungsgrads bereits erfüllt sind.
| Umsetzungsgrad |
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Anforderungen je Umsetzungsgrad | |||
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UG 0 |
Idee |
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Neue Idee ist erfasst und die Ausgangssituation sowie Zielsetzung sind grob beschrieben. |
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UG 1 |
Identifiziert |
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Verantwortlichkeiten sind definiert, Potenziale geschätzt (Top-Down), Umsetzungsrisiken identifiziert und Abgrenzung zu anderen Projekten/Maßnahmen ist sichergestellt. |
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UG 2 |
Detailliert |
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PMO-Prüfung ist erfolgt, Umsetzung und Effekte (Monatsbasis) sind detailliert geplant und relevante Dokumente sind hinterlegt. |
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UG 3 |
Freigegeben |
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Umsetzungsteam ist bestätigt und die Freigabe zur Umsetzung ist erteilt. |
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UG 4 |
Begonnen |
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Ressourcen sind bereitgestellt und Umsetzung wurde begonnen. |
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UG 5 |
Wirksam |
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Erste wesentliche Aktivitäten zur Zielerreichung sind abgeschlossen, erste hochlaufende Effekte sind wirksam. |
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UG 6 |
Abgeschlossen |
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Wesentliche Aktivitäten zur Zielerreichung sind abgeschlossen, der monatliche Effekt (u.a. GuV und Cash-Positionen) ist zu 100% wirksam. |
